Budowanie kultury organizacyjnej wolnej od mobbingu oraz dyskryminacji – szkolenie dla kadry zarządzającej. Aspekty prawne i psychologiczne

Szkolenie dedykowane osobom, które mogą realnie i skutecznie przeciwdziałać mobbingowi oraz dyskryminacji w organizacji, czyli kadrze zarządzającej oraz wszystkim, którzy kierują pracownikami. Istnienie tych negatywnych zjawisk w firmie wiąże się z realnymi stratami dla pracodawcy. Zła atmosfera w zespole wpływa negatywnie na wydajność pracowników. Organizacja traci również wizerunkowo, prezentując się jako miejsce pracy, w którym daje się przyzwolenie na przemocowe zachowania. Mobbing i dyskryminacja są oznaką niewłaściwego zarządzania, za co odpowiedzialność ponosi kadra zarządzająca. Tworzenie sprzyjającego środowiska pracy w oparciu o szacunek, zrozumienie oraz zachowania wolne od przemocy w obecnych czasach jest koniecznością i opłaca się każdemu: pracodawcy, pracownikom oraz klientom, korzystającym z usług organizacji.

Pasja Pracy i Rozwoju

 Ze szkolenia dowiesz się:

  • Jak odróżnić mobbing oraz dyskryminację od innych zachowań?
  • Jakie obowiązki związane ze zjawiskiem mobbingu i dyskryminacji spoczywają na kadrze zarządzającej?
  • Jaką odpowiedzialność ponosi kadra zarządzająca w związku z mobbingiem i dyskryminacją w organizacji?
  • W jaki sposób skutecznie przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji w organizacji zarówno w aspekcie prawnym jak i psychologicznym?
Pasja Pracy i Rozwoju

Dla kogo?

  • Kadra zarządzająca wysokiego i średniego szczebla zarówno podmiotów publicznych jak i sektora prywatnego.
  • Wszyscy zainteresowani poprawą swoich umiejętności w zakresie zarządzania organizacją w sposób wolny od zachowań mobbingowych oraz dyskryminacji.

Program szkolenia

  • Zjawisko mobbingu i dyskryminacji oraz negatywne skutki takich zachowań na funkcjonowanie pracowników i całej organizacji (aspekt prawny i psychologiczny).
  • Czy to już mobbing? (Mobbing a konflikt. Mobbing a dyskryminacja. Polecenie służbowe a mobbing).
  • Obowiązki kadry zarządzającej związane z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji ( m.in. Jak rozpoznać i przeciwdziałać tym zachowaniom?).
  • Odpowiedzialność kadry zarządzającej związana z mobbingiem i dyskryminacją w organizacji.
  • Rola komunikacji i dobrego zarządzania w zapobieganiu mobbingowi i dyskryminacji. 
  • Działania przeciwdziałające zachowaniom przemocowym w zespołach oraz kreowanie odpowiedniej kultury organizacyjnej.
  • Przykłady dobrych praktyk w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w organizacji (w tym procedury antymobbingowe).

Korzyści:

  • Umiejętność skutecznego zapobiegania i zwalczania mobbingu i dyskryminacji wśród pracowników w ramach obowiązujących przepisów prawa.
  • Kreowanie pozytywnego wizerunku organizacji jako miejsca pracy wolnego od zachowań przemocowych oraz oferującego przyjazną atmosferę w zespołach.
  • Zdolność tworzenia i wspierania kultury organizacyjnej wolnej od zachowań mobbingowych i dyskryminacyjnych.
  • Świadome wypełnianie przez kadrę zarządzającą obowiązków związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji.
  • Zapobieganie potencjalnym roszczeniom pracowników przeciwko organizacji w związku z mobbingiem i dyskryminacją poprzez podejmowanie działań przeciwdziałających tym zachowaniom wśród pracowników.

Z nami warto się szkolić, ponieważ:

  • Znamy się na negatywnych skutkach mobbingu i dyskryminacji oraz na skutecznym przeciwdziałaniu tym zjawiskom.
  • Nasi trenerzy to prawnicy oraz psychologowie posiadający doświadczenie pracy w trudnych i wymagających środowiskach pracy.
  • Nasze szkolenia mają charakter interdyscyplinarny – zawierają w sobie wiedzę i praktyczne rozwiązania z dziedziny prawa oraz psychologii.
  • Uczestnikom gwarantujemy zdobycie wiedzy i przećwiczenie nowych umiejętności w oparciu o przykłady orzecznictwa sądowego oraz case study.
  • Stawiamy na jakość i budowanie relacji z Klientem.
  • Uczestnicy po szkoleniu otrzymują:
    – certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu,
    – materiały dotyczące wiedzy przekazanej na warsztatach,
    – bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej Pasji Pracy i Rozwoju, 
 zawierającej przydatne materiały szkoleniowe.
POBIERZ NA ANDROID
POBIERZ NA IOS

Zamów szkolenie dopasowane do Twoich potrzeb

Formularz zgłoszeniowy - klienci indywidualni
Formularz zgłoszeniowy - firmy/organizacje

Formularz zgłoszenia dla firm/organizacji

Kontakt do osoby odpowiedzialnej za przeszkolenie pracowników

Dane do faktury

Nabywca (płatnik):

Odbiorca (wypełnij jeżeli jest inny niż Nabywca):

Przetwarzanie DANYCH OSOBOWYCH: *

Jeśli chcesz otrzymywać nasz newsletter, narzędzia i materiały, informacje o nowych szkoleniach i projektach realizowanych przez Pasję Pracy i Rozwoju wyraź na to zgodę. Pasja Pracy i Rozwoju nie udostępnia i nie udostępni nikomu Twoich danych. W każdej chwili masz możliwość wycofania swojej zgody.

Rabaty i promocje (zaznacz poniżej przy zgłoszeniu od 3 osób):

Akceptuję poniższe WARUNKI UCZESTNICTWA:

Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu:

  • Rezygnacja z udziału w szkoleniu bez ponoszenia żadnych kosztów może nastąpić wyłącznie w formie pisemnej, poprzez przesłanie formularza odstąpienia na email: kontakt@pasjapracyirozwoju.pl do 5 dni przed datą szkolenia.
  • Nieobecność uczestników nie oznacza rezygnacji ze szkolenia.
  • W przypadku niezgłoszenia rezygnacji ze szkolenia w terminie i formie wskazanej powyżej zostaną Państwo obciążeni kosztem szkolenia zgodnie z wypełnionym formularzem zgłoszenia.

Odwołanie, zmiana terminu i miejsca szkolenia:

  • Pasja Pracy i Rozwoju zastrzega sobie prawo do odwołania lub zaproponowania nowego terminu szkolenia lub zmiany miejsca szkolenia oraz osoby trenera
  • W przypadku odwołania szkolenia lub braku akceptacji przez Uczestnika nowych terminów i/lub miejsca, Pasja Pracy i Rozwoju zwróci całość wniesionych przez Uczestnika opłat za szkolenie.

 

* pole obowiązkowe

lub pobierz formularz

Formularz zgłoszenia dla klientów indywidualnych

Dane uczestnika

Dane do faktury

Przetwarzanie DANYCH OSOBOWYCH:

Jeśli chcesz otrzymywać nasz newsletter, narzędzia i materiały, informacje o nowych szkoleniach i projektach realizowanych przez Pasję Pracy i Rozwoju wyraź na to zgodę. Pasja Pracy i Rozwoju nie udostępnia i nie udostępni nikomu Twoich danych. W każdej chwili masz możliwość wycofania swojej zgody.

Rabaty i promocje (zaznacz poniżej przy zgłoszeniu od 3 osób):

Akceptuję poniższe WARUNKI UCZESTNICTWA:

Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu:

  • Rezygnacja z udziału w szkoleniu bez ponoszenia żadnych kosztów może nastąpić wyłącznie w formie pisemnej, poprzez przesłanie formularza odstąpienia na email: kontakt@pasjapracyirozwoju.pl do 5 dni przed datą szkolenia.
  • Nieobecność uczestników nie oznacza rezygnacji ze szkolenia.
  • W przypadku niezgłoszenia rezygnacji ze szkolenia w terminie i formie wskazanej powyżej zostaną Państwo obciążeni kosztem szkolenia zgodnie z wypełnionym formularzem zgłoszenia.

Odwołanie, zmiana terminu i miejsca szkolenia:

  • Pasja Pracy i Rozwoju zastrzega sobie prawo do odwołania lub zaproponowania nowego terminu szkolenia lub zmiany miejsca szkolenia oraz osoby trenera.
  • W przypadku odwołania szkolenia lub braku akceptacji przez Uczestnika nowych terminów i/lub miejsca, Pasja Pracy i Rozwoju zwróci całość wniesionych przez Uczestnika opłat za szkolenie.

 

* pole obowiązkowe

lub pobierz formularz