Klaudia Siekańska

Klaudia Siekańska specjalizuje się w rozwoju kompetencji psychospołecznych, wyróżniając się systemowym podejściem do wspierania zespołów i liderów. Dzięki ponad 10-letniemu doświadczeniu w biznesie rozumie wyzwania, z którymi mierzą się organizacje ci dostarcza rozwiązania odpowiadające na rzeczywiste potrzeby. Jej działalność koncentruje się na budowaniu spójnych, świadomych systemów pracy — zespołów, które efektywnie komunikują się, adaptują do zmian i wzmacniają swoją odporność na stres. Współpracuje także z sektorem NGO oraz prowadzi treningi umiejętności społecznych (TUS) i działania kryzysowe z Fundacją Słoneczko, co dodatkowo poszerza jej perspektywę i pozwala stosować sprawdzone metody w różnych środowiskach. W pracy coraz mocniej wykorzystuje podejście systemowe, które pozwala zrozumieć, jak poszczególne elementy organizacji i relacji wpływają na efektywność i dobrostan całego zespołu. Jej szkolenia i wsparcie sprzyjają tworzeniu środowisk pracy opartych na współpracy, zaufaniu i odpowiedzialności. Więcej informacji o Klaudii Siekańskiej znajdziesz na LinkedIn