Psycholog dla firm jeszcze kilka lat temu był mrzonką. Firmy koncentrowały się głównie na rozwijaniu kompetencji twardych swoich pracowników, inwestując w szkolenia techniczne, specjalistyczne kursy i rozwój umiejętności zawodowych.

Psycholog pracy to specjalista, który łączy wiedzę psychologiczną z realiami środowiska zawodowego. Jego rola nie sprowadza się wyłącznie do badania warunków pracy czy prowadzenia testów predyspozycji zawodowych. Współczesny psycholog pracy to doradca, facylitator i partner w procesach rozwojowych.

Szkolenie z samoobrony dla ratowników medycznych jest skierowane do wszystkich pracowników służb medycznych, którzy codziennie stykają się z ryzykiem agresji – zarówno początkujących, jak i doświadczonych ratowników.